César Pérez Pacheco
¡Atención, vecinos de Estella del Marqués y alrededores! Si estás buscando una oportunidad laboral con impacto social, esta noticia te interesa. La Entidad Local Autónoma de Estella del Marqués acaba de anunciar la creación de una bolsa de trabajo para cubrir la posición de monitor de mayores activos.
Esta iniciativa busca incorporar personal de forma temporal para dar soporte a las necesidades del programa «Mayores Activos» en la localidad. Los seleccionados trabajarán bajo la modalidad de funcionario interino o personal laboral, dependiendo de las circunstancias que requiera la Entidad.
Proceso de selección y requisitos
El método para ser elegido es mediante un proceso de oposición libre, garantizando así la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. Es importante destacar que la pertenencia a esta bolsa no genera un derecho automático a un puesto fijo, sino que serás llamado cuando la Entidad precise tus servicios. La duración de esta bolsa de trabajo es indefinida, a menos que se decida disolverla o crear una nueva.
Para optar a esta interesante oportunidad, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos fundamentales. Es indispensable tener nacionalidad española (o cumplir con las condiciones equivalentes para extranjeros), poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas, y tener al menos 16 años, sin exceder la edad de jubilación forzosa. Un requisito académico clave es poseer el título de Bachiller o Técnico, o su equivalente.
¿Cómo presentar tu solicitud para monitor de mayores activos?
El plazo para presentar las solicitudes es de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cádiz. Teniendo en cuenta que la publicación fue el 17 de junio de 2025, el plazo está abierto, así que ¡no te despistes!
Deberás presentar tu instancia dirigida a la Presidencia, utilizando el modelo que se adjunta como Anexo I en las bases de la convocatoria. Además, será necesario adjuntar una copia de tu DNI y la documentación que acredite tu titulación. Toda la información será tratada con la máxima confidencialidad, respetando la Ley de Protección de Datos Personales.
Las pruebas: un test y una entrevista
El proceso de selección constará de dos fases. Primero, todos los aspirantes realizarán un ejercicio tipo test con 25 preguntas (y 5 de reserva), relacionadas con el temario que se adjunta en el Anexo II de las bases. Para superarla, necesitarás obtener al menos 5 puntos sobre 10. Cada respuesta correcta sumará 0,40 puntos, mientras que las erróneas restarán 0,05 puntos.
Aquellos que superen el test pasarán a la segunda fase: una entrevista personal. En esta, se valorarán tus conocimientos sobre las funciones y tareas del puesto de monitor de mayores activos, los objetivos del programa, la gestión, y la realidad social de Estella del Marqués. La puntuación mínima para la entrevista es también de 5 puntos. La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en ambas pruebas.
Una vez finalizadas todas las pruebas, se publicará una lista con los aspirantes que hayan superado el proceso, ordenados de mayor a menor puntuación. La bolsa de trabajo se formará con aquellos que hayan logrado al menos 5 puntos en cada una de las dos pruebas.
Esta es una gran ocasión para contribuir al bienestar de nuestros mayores en Estella del Marqués. ¡No dejes pasar la oportunidad de convertirte en monitor de mayores activos! ¡Infórmate sobre los requisitos y plazos en este enlace!
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