Tras 20 años de espera: Canal Sur convoca 228 plazas públicas de empleo fijo

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado oficialmente las bases de la amplia oferta de empleo público de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) y Canal Sur Radio y Televisión. Este proceso selectivo permitirá la incorporación de 228 profesionales con contrato laboral fijo, lo que supone la reapertura de las oposiciones públicas en el medio autonómico tras casi dos décadas sin convocatorias de esta magnitud, cuya última referencia se remonta al año 2008.

Estabilidad laboral y renovación generacional

La convocatoria busca responder al déficit de personal acumulado a lo largo de los últimos años debido a las jubilaciones no cubiertas y la necesidad de renovar la plantilla de los distintos centros de producción. La oferta pública de empleo contempla una reserva adicional de 38 plazas vinculadas a futuras vacantes, lo que permitirá garantizar la cobertura de puestos clave a medio plazo y asegurar el relevo generacional en la radiotelevisión pública andaluza.

El procedimiento administrativo y el calendario de ejecución han quedado fijados tras su publicación en el boletín autonómico, abriéndose una primera etapa del proceso con un plazo inicial de presentación de solicitudes de 10 días laborables, comprendido formalmente entre el 25 de septiembre y el 8 de octubre.

Distribución detallada de las 228 plazas por provincias y puestos

El Anexo I de la resolución detalla minuciosamente el reparto geográfico y por categorías profesionales de las plazas ofertadas en los centros territoriales y en la sede central de la cadena pública:

Sevilla y Servicios Centrales

Servicios Centrales y la sede de Sevilla aglutinan la mayor parte de la oferta con un total de 148 plazas laborales repartidas en las siguientes áreas profesionales:

• Redactor/a: 29 plazas.
• Productor/a: 12 plazas.
• Cámara Operador/a: 12 plazas.
• Operador/a de Sonido: 8 plazas.
• Operador/a Montador/a de Vídeo: 8 plazas.
• Grafista: 7 plazas.
• Realizador/a: 6 plazas.
• Ayudante de Realización: 6 plazas.
• Oficial Técnico Electricista: 5 plazas.
• Operador/a Informático: 5 plazas.
• Jefe/a de Sección Económico-Administrativa: 4 plazas.
• Jefe/a de Sección Coordinación Territorial: 4 plazas.
• Ayudante de Producción: 3 plazas.
• Jefe/a de Radiofrecuencia: 3 plazas.
• Jefe/a de Sección Comercial: 2 plazas.
• Auditor/a: 2 plazas.
• Ayudante Técnico Electrónico: 2 plazas.
• Documentalista: 2 plazas.
• Editor/a de Continuidad: 2 plazas.
• Conductor/a Polivalente Unidad Móvil: 1 plaza.
• Coordinador/a de Programas: 1 plaza.
• Eléctrico/a de Iluminación: 1 plaza.
• Iluminador/a: 1 plaza.
• Técnico Electrónico: 1 plaza.

En Sevilla se ubican también plazas directivas y técnicas de la estructura general de RTVA, entre las que figuran letrados, técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, analistas, técnicos de explotación y jefaturas de compras, patrimonio y mantenimiento.

Málaga y Granada

Málaga dispone de 24 plazas en su centro territorial: 8 de redactor/a, 3 de operador/a de sonido, 2 de cámara operador/a, 2 de editor/a de continuidad, 2 de operador/a montador/a de vídeo, 1 de auxiliar administrativo/a, 1 de ayudante técnico electrónico, 1 de eléctrico/a de iluminación, 1 de realizador/a, 1 de técnico electrónico y 1 de técnico de explotación.

Granada suma 15 plazas: 4 de redactor/a, 4 de operador/a montador/a de vídeo, 2 de operador/a de sonido, 1 de cámara operador/a, 1 de documentalista, 1 de productor/a, 1 de realizador/a y 1 de presentador/a productor/a de radio.

Provincia de Cádiz: Delegaciones de Cádiz capital, Algeciras y Jerez

La provincia de Cádiz concentra un total de 15 plazas repartidas entre sus tres sedes operativas:

• Cádiz capital (8 plazas): 3 de redactor/a, 2 de cámara operador/a, 1 de documentalista, 1 de operador/a de sonido y 1 de técnico electrónico.

• Algeciras (4 plazas): 3 de redactor/a y 1 de operador/a de sonido.

• Jerez de la Frontera (3 plazas): 2 de redactor/a y 1 de operador/a de sonido.

Resto de provincias andaluzas y delegación de Madrid

• Jaén (8 plazas): 3 de redactor/a, 2 de operador/a de sonido, 2 de operador/a montador/a de vídeo y 1 de productor/a.

• Córdoba (7 plazas): 2 de redactor/a, 2 de cámara operador/a, 2 de operador/a de sonido y 1 de operador/a montador/a de vídeo.

• Almería (6 plazas): 4 de redactor/a, 1 de cámara operador/a y 1 de operador/a de sonido.

• Huelva (4 plazas): 3 de redactor/a y 1 de cámara operador/a.

• Madrid (1 plaza): 1 de ayudante de producción.

Reserva para víctimas de violencia de género

El proceso contempla una reserva específica de cupo para víctimas de violencia de género en la sede de Sevilla, asignando un total de 4 plazas distribuidas en las categorías de cámara operador/a (1), jefe/a de sección de coordinación territorial (1), redactor/a (1) y operador/a montador/a de vídeo (1).

Las cuatro fases de selección según el convenio colectivo

En cumplimiento estricto del convenio colectivo vigente, el acceso a los puestos se gestionará a través de un procedimiento estructurado en cuatro fases sucesivas e independientes:

1. Reingreso de excedencias: Primera fase reservada para la incorporación de personal en situación de excedencia voluntaria con derecho de reingreso.

2. Concurso de traslados: Procedimiento de movilidad geográfica o funcional dirigido exclusivamente a los trabajadores con plaza fija en la empresa.

3. Promoción interna: Proceso de ascenso y desarrollo profesional para el personal laboral fijo en activo.

4. Concurso-oposición libre: Fase final abierta a cualquier aspirante externo que cumpla con las titulaciones y requisitos exigidos, sobre las vacantes que no hayan sido cubiertas en las fases previas.

Portal específico y acceso a la información oficial

Con el objetivo de garantizar la máxima claridad y accesibilidad, la RTVA ha habilitado un portal web específico en su espacio de transparencia. En esta plataforma online, los interesados pueden consultar detalladamente los temarios oficiales, las bases de la convocatoria publicadas en el BOJA, las plazas asignadas a cada categoría técnica o periodística y las guías para la presentación de solicitudes.

Sistema de evaluación, exámenes y bolsas de empleo

Para la fase de concurso-oposición libre, la evaluación se articulará sobre una puntuación total donde el examen de la oposición representará el 55% y la baremación de méritos el 45% restante.

La fase de oposición consistirá en una prueba teórica eliminatoria tipo test sobre el temario general y específico de cada puesto, seguida de una prueba práctica presencial para evaluar las aptitudes técnicas necesarias en el desempeño del trabajo. La fase de concurso valorará la experiencia profesional previa en puestos equivalentes y la formación académica acreditada.

Finalizado el proceso selectivo, las puntuaciones obtenidas por los aspirantes servirán para confeccionar las nuevas bolsas de trabajo temporales, garantizando la contratación eventual ordenada según los méritos y calificaciones demostradas durante las pruebas. La gestión telemática de las solicitudes y la descarga de temarios oficiales están habilitadas a través del portal de transparencia de la RTVA.

¿Te presentarás a alguna de las especialidades convocadas en estas oposiciones de Canal Sur?