Adif lanza 1.531 plazas: tu oportunidad para trabajar en el sector ferroviario

Descubre los detalles de la Oferta de Empleo Público de Adif 2026. Conoce las 1.531 plazas disponibles y cómo inscribirte.

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Foto: IA por Gemini para jerezsinfronteras.es.

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Oferta de Empleo Público de Adif 2026: 1.531 plazas disponibles

Adif y Adif Alta Velocidad han lanzado una convocatoria de 1.531 plazas, consolidando un importante proceso de refuerzo de sus plantillas. Esta oferta representa una oportunidad estratégica para integrarte en una entidad clave del transporte español.

El plazo de solicitud permanece abierto desde hoy, 15 de julio, hasta el 4 de agosto de 2026, inclusive. Si buscas estabilidad y desarrollo profesional en un sector en plena transformación, aquí tienes las claves para inscribirte.

Inscripción y presentación de solicitudes

La gestión de las candidaturas se realiza de manera telemática. Debes seguir los siguientes pasos para formalizar tu participación:

• Acceso directo: Entra al portal de solicitudes disponible en el dominio oficial de la entidad: solicitudesoep.adif.es.

• Gestión del formulario: Selecciona la categoría específica según tu perfil y completa el formulario de preinscripción detallado.

• Pago de tasas: Puedes abonar el importe mediante tarjeta bancaria al finalizar el registro en la plataforma o seguir las indicaciones para pagar a través de la entidad bancaria colaboradora.

Detalles clave de la convocatoria y distribución de plazas

La oferta se estructura para cubrir diversas necesidades operativas y técnicas. La distribución garantiza una cobertura integral de los servicios ferroviarios:

• Personal operativo: 1.079 plazas (71% del total).

• Cuadro técnico: 311 plazas (20% del total).

• Técnico de apoyo: 141 plazas (9% del total).

La convocatoria incluye más de 30 perfiles profesionales. Entre ellos destacan maquinistas, administrativos, montadores eléctricos y oficiales de telecomunicaciones. También existen vacantes para perfiles jurídicos, económicos y de diversas ingenierías.

Un impulso al relevo generacional

Este proceso se enmarca en el Plan Estratégico 2030. Su objetivo principal es asegurar el relevo generacional de la plantilla.

Desde 2019, se han sumado más de 8.000 plazas. El acuerdo alcanzado el 9 de febrero de 2026 garantiza además un incremento sostenido de 480 plazas anuales durante el periodo 2026-2030.

Formación continua y plan de acogida

La excelencia profesional es una prioridad. Por ello, Adif implementa un programa de formación adaptado desde el primer día de trabajo.

Cada nuevo empleado recibe un itinerario formativo diseñado según su especialidad. La formación combina sesiones con expertos, visitas a instalaciones y el apoyo de tutores en el periodo de acogida.

Centros de excelencia y aprendizaje virtual

La formación se centraliza en tres sedes especializadas. Estos centros actúan como pilares del conocimiento ferroviario actual:

• Centro de Delicias (Madrid): Seguridad en la circulación.

• Centro de Fuente de San Luis (Valencia): Formación tecnológica.

• Centro de Príncipe Pío (Madrid): Formación directiva y de gestión.

Además, el Centro de Formación Virtual facilita el acceso al aprendizaje continuo a través de una plataforma online transversal. Esta herramienta permite actualizar conocimientos de manera constante, consolidando el liderazgo de los profesionales en el sector.

¿Estás preparado para presentar tu solicitud y formar parte del futuro del transporte ferroviario en España?

 

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